部门竞争(3/4)
汪宁作为特招人才，已经在昨天入职了人事部，大家都知道他的实绩，也没有人不满，反而向他讨教起引进人才的经验。
讨论完后，部长李生直接对汪宁道“你脑子灵活，可以想想我们接下来可以做些什么，听说年底我们几个部门是要参与评优评先的，我们作为人事部，肯定不能落后了。”
李生本来是打算来人事部佛系上班的，但是其他部门的工作激情实在太高了，让他不得不提心吊胆的认真工作。
但是要让他想新点子就太为难他了，所以他只能把这个工作交给年轻人。
比如汪宁，这就是一位脑子很灵活的年轻人。
汪宁还真有想法，他道“自从雷城的人加入青州之后，十岁到十六岁这个阶段的人就多了起来，过去我们有幼儿园，现在有夜校，但是幼儿园是针对十岁以下的儿童，夜校又基本针对成年人，对少年人的教育，是不是应该摆上日程了”
十岁到十六岁，这六年对于一个人来说，本来就是非常重要的六年，而且在这个阶段，虽然能帮忙干活，但却干不了多少“所以我觉得他们应该以上学为主，干活为辅。”
活是要干的，但是时间上可以斟酌。
李生想了想道“你说的对，磨刀不误砍柴功。”
最重要的是，年纪小就开始学东西的话，一成年就能输送到各个岗位上去，不用像现在，想要去什么岗位，还得先去夜校培训一段时间，非常耽搁功夫，就像是那个汽修厂，都培训了一个月了，还没开工呢。
所以把教育的时间往前挪，确实非常有必要。
“你先看看这个阶段有多少人，有没有灵根，我们再来商量要开哪些课、教什么内容、在什么时间上课最合适，这些都想好了，再去禀报城主。”
李生做了决定，人事部的人也跟着忙了起来。
几个部门都在一个院子里，办公室和人事部的动静根本瞒不了其他人。
关希望一见他们忙起来了，就立刻关上了门，拉上了窗，把所有宣传部的人叫过来开了个会。
“之前我们做的留影球，听周真人说，非常受人欢迎，特别是雷城的那些人，现在还在讨论我们的留影球。”
他一说开场白，大家就忍不住坐直了身体。
和隔壁人事部的佛系部长不同，他们这位宣传部的部长，是真正的有想法能折腾。
那个介绍青州的留影球，花了他们大半个月的时间才弄好，光是和彩雀打商量，就不知道花出去多少饲料。
因此见部长又有话说，所有人都紧张了起来。
接下来他们是要干什么难不成是要拍青州宣传片的第二季
关希望摇着头否定了他们的猜测“宣传片有什么可拍的，之前的那一版已经很好了，我说的是，我们现在有自己的剧团，是不是能把演的戏唱的曲拍进留影球里，然后放到曲安的铺子里去卖。”
这个观点一出，简直如石破天惊一般，惊得所有人都哑巴了。
拍戏去卖他们是做梦都没想到过这种主意。
当然了，剧团一直有在排练新的话本，这个属于大家自发的爱好，没事也会在周末跑到花园里去免费演给大家看，纯属自娱自乐，如果要用留影球拍下来的话，恐怕难度不小。
之前他们拍宣传片的时候就发现了，留影球拍东西，一是视觉比较狭窄，二是不好控制角度，三是要把不属于一个镜头的画面拼接在一起，也非常不容易，当然，最主要的是，拍出来的景和物始终没有肉眼看起来好看。
在这种限制下，拍个短短的宣传片虽然没问题，但